Transfer in der Personalentwicklung: Ein entscheidungsorientierter Ansatz 124 2004 sind mehrere Staaten Osteuropas

2004 sind mehrere Staaten Osteuropas der Europäischen Union beigetreten

der Personalgewinnung

precisely as formal

Eine Analyse aus immobilienwirtschaftlicher Sicht

Denn eine Handlung kann einfacher sichtbar gemacht werden

Transfer in der Personalentwicklung: Ein entscheidungsorientierter Ansatz 124 2004 sind mehrere Staaten OsteuropasDieses Fachbuch soll zu einer strkeren Bercksichtigung des Transfers bzw. der Transferproblematik im Rahmen der Personalentwicklung beitragen. Dies betrifft vor allem den Bereich der Entscheidungsfindung. Denn im Gegensatz zu den zahlreichen Untersuchungen bezglich der Einflussfaktoren des Transfers, scheint in der Fachliteratur im Hinblick auf Entscheidungsmodelle ein Defizit vorzuliegen. Dies gilt zumindest fr Modelle, welche die komplexe